%0 Journal Article
%T Формирование и использование  компетентностного подхода  к управлению персоналом  гостиничных предприятий
%A Лустина , Т.Н.
%K компетенции,  компетентностный подход, модель компетенций,  гостиничные предприятия, индустрия гостеприимства, профилирование  должностей,  развитие персонала,  системы вознаграждения персонала
%J Сервис в России и за рубежом
%D 2017
%N 11
%P 13
%I Российский государственный университет туризма и сервиса